Možná právě způsob, jakým o generační výměně v rodinných firmách mluvíme, přispívá k tomu, že se jí zakladatelé brání nebo ji různými způsoby komplikují. Slovo „nástupnictví“ totiž snadno vyvolává představu, že jeden musí odejít, aby druhý mohl nastoupit. Co když ale budoucnost rodinné firmy nemusí znamenat nahrazení jedné generace druhou? „On se firmy prostě nechce […]
Historie šlechtických rodů může být pro dnešní podnikající rodiny skvělým zdrojem inspirace. Pojí je především témata nástupnictví, výchovy nástupců nebo budování soudržnosti. Jak k nim po vzoru dlouhověkých rodin přistupovat? O tom píše vedoucí Centra pro rodinné firmy prof. Ing. Jiří Hnilica, Ph.D. ve svém textu pro Finmag. S přípravou nástupce začněte co nejdřív Šlechtické […]
Centrum pro rodinné firmy VŠE zve zakladatele a nástupce v rodinných firmách na tradiční zahraniční cestu za inspirací do tamních rodinných firem. V letošním roce navštívíme dvě významné rodinné firmy v Německu. Hlavním cílem je nasbírat zkušenosti, inspiraci a strávit společný čas s komunitou rodinných firem. Účastníky bude doprovázet děkan Fakulty podnikohospodářské VŠE a vedoucí […]
České rodinné firmy stojí před zásadní generační výměnou. Jak ve svém článku pro Finmag upozorňuje prof. Ing. Jiří Hnilica, Ph.D., vedoucí Centra pro rodinné firmy VŠE, úspěšné nástupnictví není jen otázkou právních dokumentů, organizační struktury nebo výběru nového ředitele. O tom, zda rodinná firma přežije své zakladatele, často rozhoduje něco hlubšího: vztahy v rodině, včasné […]
Jak může vypadat spolupráce univerzity a rodinné firmy v praxi? Studenti prestižního programu CEMS na Fakultě podnikohospodářské VŠE připravili pro značku Vollert, která spadá pod rodinnou skupinu JLF GROUP bratrů Jana a Ladislava Falbrových, obchodní strategii pro region střední a východní Evropy. Projekt ukazuje, jak důležitou roli mohou české rodinné firmy sehrát ve vzdělávání budoucích […]
Předání rodinného podniku další generaci je kritickým momentem, který přežije jen zlomková část firem. Zatímco 62 % majitelů si přeje, aby firmu převzaly jejich děti, ve skutečnosti se to podaří jen u 30 % případů. Proč někteří nástupci z rodinného byznysu utíkají a co způsobuje, že se jiní – původně neochotní – nakonec rozhodnou vrátit […]
Rodinné firmy tvoří páteř ekonomik po celém světě. Česká republika není výjimkou. Chystá pro ně nová vláda podporu ve formě daňových úlev či usnadnění přístupu k úvěrům? Otázce se věnovala reportáž v Událostech komentáře z ekonomiky na ČT24 ze dne 21. 3. 2026. Vystoupil zde i vedoucí Centra pro rodinné firmy VŠE a děkan Fakulty […]
Předání rodinné firmy se často zadrhne na chybách, které se opakují napříč generacemi. Ohrožují vztahy v rodině, stabilitu podnikání i hodnotu majetku – a přitom jim lze při včasné a otevřené přípravě předejít. Připravili jsme pro vás praktický check-list 7 nejčastějších chyb v nástupnictví. Odpovědi na jednotlivé otázky vám pomohou odhalit, jak dobře jste na […]
Předmět Strategy in Family Businesses, který na FPH VŠE vyučuje akademický ředitel CRF Martin Jurek v tomto semestru navštěvoval rekordní počet studentů s osobní zkušeností s rodinným podnikáním. Mnozí z nich jsou přímo členy rodinných firem a díky nim měli studenti možnost vyslechnout autentické příběhy, dilemata i budoucí plány spojené s nástupnictvím. A to jak […]
Bohatství může být pro vztahy větší zátěž než výhra. Odborník na rodinné firmy Jiří Hnilica v podcastu Forbes Jak být lepší upozorňuje, že když se začnou míchat pravidla rodiny a byznysu, často to „hezky bouchne“. Správné předání firmy podle něj může trvat i desítky let. „Vidíme to na příkladu výherců v loteriích. Nedokáží se s […]