Články

Centrum pro rodinné firmy v Německu

Návštěva německých staletých rodinných firem 

Ve čtvrtek 18. dubna uspořádalo Centrum pro rodinné firmy dvoudenní cestu do německého Bavorska. V rámci výjezdu, kterého se spolu s Jiřím Hnilicou a Martinem Jurkem z CRF zúčastnili i zástupci komunity CRF, jsme navštívili dvě rodinné firmy s dlouholetou tradicí: Společnost SCHLENK založenou v roce 1879 a Brauhaus Riegele, jeden z nejstarších pivovarů v Německu, jehož historie se začala psát v roce […]

Autosalon Klokočka hledá kandidáty na pozici: účetní/controller

Autosalon Klokočka hledá kandidáty na pozici: účetní/controller

Partner CRF Autosalon Klokočka nabízí pracovní pozici účetní / controller. Kandidáti by měli mít znalost účetní a daňové problematiky po teoretické i praktické stránce. Náplň práce: Vedení účetnictví a daní pro několik společností v rámci holdingu Sestavování kompletní účetní závěrky Příprava statistického reportu a podkladů pro intrastat Kontrola a řízení finančních a účetních procesů v souladu s legislativou Kontrola a řízení měsíčních závěrkových […]

Představitel 9. generace francouzské firmy Revol v Praze

Představitel 9. generace francouzské firmy Revol v Praze

Rodinná firma starší než francouzská revoluce. V roce 1768 ji nedaleko Lyonu založili bratři Joseph-Marie a François Revol. Jejich nástupci si tradici výroby porcelánu předávají dodnes. Nynější CEO a představitel 9. generace Olivier Passot přijel do Prahy, aby o současném fungování rodinné firmy Revol s 255letou tradicí mluvil na přednášce pro české rodinné firmy, kterou dne 8. […]

Rozdělení podílů v rodinné firmě

Předání podílů v rodinné firmě nástupcům

Se členy VŠE Family Business Clubu jsme na našem setkání dne 6. 10. 2023 mluvili o tom, jak vypořádání podílů v rodinné firmě vnímá generace nástupců. To, co zaznělo potvrzuje, že jednoduchý a na všechny případy aplikovatelný model vyřešení podílů neexistuje…. Bohužel. A proč?   Každý z nástupců je do rodinného podnikání „ponořený“ v jiné míře. Každý své působení […]

8 lekcí z nástupnického procesu rodinné firmy Emco spol. s.r.o.

8 lekcí z nástupnického procesu rodinné firmy Emco spol. s.r.o.

Firma Emco vznikla v roce 1990 jako vývozce a dovozce různých potravinářských výrobků. Postupem let si vybudovala svůj silný brand založený především na výrobcích se základem v ovesných vločkách. A je zajímavá nejen úspěšným byznys modelem, díky kterému její produkty plní regály i ve čtyřech tisících pobočkách amerického řetězce Walmart. Jde také o firmu, která má za […]

Jiří Hnilica se stal členem nové studijní skupiny americké prestižní organizace Family Firm Institute (FFI)

Jiří Hnilica se stal členem nové studijní skupiny americké prestižní organizace Family Firm Institute (FFI)

Jiří Hnilica, děkan FPH a vedoucí Centra pro rodinné firmy VŠE, je dlouholetým členem vzdělávací organizace Family Firm Institute, Inc. (FFI) se sídlem v americkém Bostonu. FFI poskytuje vzdělávání profesionálům v oblasti rodinného podnikání a Jiří Hnilica sám jeho vzděláváním prošel. Nyní Institut otevírá specializovanou virtuální studijní skupinu zabývající se uplatněním systémového myšlení v poradenství […]

Ivey Publishing vydalo případovou studii CRF. Jde o první českou případovou studii věnovanou problematice rodinných firem, kterou toto prestižní vydavatelství publikuje

Ivey Publishing vydalo případovou studii CRF. Jde o první českou případovou studii věnovanou problematice rodinných firem, kterou toto prestižní vydavatelství publikuje

Rodina Beznoskových – Milatových rozjela své podnikání v oboru výroby kloubních náhrad v roce 1992. Před rokem oslavila 30. výročí firmy již 3. generace rodiny ve vedení společnosti BEZNOSKA, s.r.o. Ta tak patří mezi ojedinělé příklady dlouhověkých rodinných firem v Česku a její příběh “klopýtavého” nástupnictví zpracovalo Centrum pro rodinné firmy do případové studie s názvem Beznoska: Sell Me […]

Nerodinní manažeři obvykle nabízí lepší vzdělání, zkušenosti a nalézání nových příležitostí. Mohou ale rozdmýchat konflikty

Nerodinní manažeři obvykle nabízí lepší vzdělání, zkušenosti a nalézání nových příležitostí. Mohou ale rozdmýchat konflikty

Tím, jak rodinná firma roste a počet členů rodiny, kteří jsou do podnikání zapojeni zůstává víceméně stejný, přijímání nerodinných manažerů je nevyhnutelný proces. O to naléhavější v dnešní době, kdy se potomci vlastníků rodinných firem cítí méně a méně svázáni povinností do rodinného byznysu nastoupit nebo to minimálně odkládají až na druhý „poločas“ své kariéry. Problematice […]

V českých rodinných firmách stále hraje dominantní roli generace zakladatelů

V českých rodinných firmách stále hraje dominantní roli generace zakladatelů

Budou dnešní české rodinné firmy na trhu i za 100 let? Centrum pro rodinné firmy VŠE (CRF) provedlo na toto téma šetření ve svojí databázi rodinných firem. Z výsledků vyplývá, že ve většině českých rodinných firmách má dominantní roli stále první generace, 74 % rodinných firem nemá žádný nezávislý poradní orgán, který by se podílel nebo […]

VŠE Family Business Club

VŠE Family Business Club v akademickém roce 2022/2023

Po celou dobu studií hledal Josef Sluťák, nástupce v rodinné firmě IZOPOL DVOŘÁK, lidi v podobné pozici jako on. Povedlo se mu to až poměrně nedávno, kdy jako absolvent VŠE přišel do VŠE Family Business Clubu. „Vidím v tom velký smysl, předáváme si rady, sdílíme zkušenosti i situace, které řešíme. Po setkání odcházím vždy plný inspirací a nových […]

Weby Vysoké školy ekonomické v Praze využívají pro optimalizaci svého obsahu a poskytovaných služeb cookies. Prosíme o udělení souhlasu s jejich uložením.
Zobrazit více informací

Vyberte služby, pro které chcete povolit využívání cookies:

Odebírat novinky Zavřít
Nenechte si ujít akce, praktické rady a novinky ze světa rodinných firem. Přihlaste se k odběru našeho newsletteru a do e-mailu vám hned pošleme 10 tipů pro efektivní rodinné porady.