Články

Nikoho nenutit, rozhodnout se do pětadvaceti a pečovat o vztahy. Šéfové rodinných podniků prozrazují recept na firemní dlouhověkost

Nikoho nenutit, rozhodnout se do pětadvaceti a pečovat o vztahy. Šéfové rodinných podniků prozrazují recept na firemní dlouhověkost

Předání rodinné firmy z jedné generace na druhou představuje záludný problém, který ne každý podnikatel úspěšně zvládne. Aby se takový proces vydařil, je zapotřebí dodržet několik hlavních zásad: firmu je nutné předat vzdělanému potomkovi, jenž sdílí podobné hodnoty, avšak nebojí se případné potíže řešit po svém. Míní to zástupci několika úspěšných rodinných podniků, kteří na […]

Rodiče chtějí, abychom v rodinné firmě byli šťastní všichni

Rodiče chtějí, abychom v rodinné firmě byli šťastní všichni

„Jsme moc rádi, že sem s námi naše děti přišly a všechno si tady poslechly,“ „To já jsem moc ráda, že sem rodiče přišli a všechno to slyšeli,“ řekli nám po skončení kurzu Budujeme rodinnou firmu pro příštích 100 let Jiří Peca a jeho dcera Kateřina Pecová. Jiří Peca založil firmu JP KOVO s.r.o. před […]

Podíl rodinných firem na ekonomice je obrovský

Podíl rodinných firem na ekonomice je obrovský

Ve společném rozhovoru pro CEO magazín se na tom shodují co-managing partner pražské advokátní kanceláře Eversheds Sutherland Bořivoj Líbal a děkan Fakulty podnikohospodářské na VŠE Jiří Hnilica. V rozhovoru přibližují význam rodinných firem pro českou ekonomiku, ale také jejich vnitřní dynamiku. Téma nástupnictví a rodinné ústavy. Jiří Hnilica také blíže představuje, jak na VŠE funguje […]

Kostlivci ve skříni aneb o tabu v rodinných firmách III.

Kostlivci ve skříni aneb o tabu v rodinných firmách III.

Téma nejčastějších tabu v podnikajících rodinách uzavřeme dvěma okruhy témat, se kterými lidé často bojují i v osobní rovině: duševní zdraví a pocity viny kvůli rodinným šrámům z minulosti. Toto je pokračování článku výzkumníků Toma Rüsena a Torstena Piepere „Let’s Not Go There…“ Taboos in Family Business, kde uvádí nejčastější tabu v rodinných firmách:     Psychické zdraví Psychická nerovnováha […]

Kostlivci ve skříni aneb o tabu v rodinných firmách II.

Kostlivci ve skříni aneb o tabu v rodinných firmách II.

V dalším díle textu o nejčastějších tabu v podnikajících rodinách se vydáme hlouběji pod povrch. Zatímco téma nástupnictví a konfliktu můžeme začít řešit bez dlouhého pátrání v minulosti, v tématice řízení a správy majetku v rodinných firmách se tomu nevyhneme. Toto je pokračování článku výzkumníků Toma Rüsena a Torstena Piepere „Let’s Not Go There…“ Taboos in Family Business, kde uvádí […]

Kostlivci ve skříni aneb tabu v rodinných firmách I.

Kostlivci ve skříni aneb tabu v rodinných firmách I.

Podnikající rodiny jsou pověstné svojí diskrétností a schopností mlčet. Zvláště výhodné to může být ve vztahu k obtěžujícím médiím nebo ke konkurenci. To tvrdí autoři textu „Let’s Not Go There…“ Taboos in Family Business Tom Rüsen a Torsten Pieper s tím, že z rodinné firmy, kde všichni drží při sobě se jen tak nějaký skandál na veřejnost nedostane. […]

Rodinná firma původně nebyla v plánu

Rodinná firma původně nebyla v plánu

Starat se o spokojenost více než 400 zaměstnanců je jejím denním chlebem. Na post personální a provozní ředitelky softwarové společnosti OKsystem se Eva Vodenková vypracovala od brigád na recepci přes obchodní oddělení až po nynější postavení v nejvyšším vedení firmy. OKsystem v roce 1990 založil její otec Martin Procházka spolu s dalšími společníky. Časem se stal většinovým […]

Emoce, jaké vám elektromobil nenabídne. Češi rozjíždí byznys s historickými bavoráky

Emoce, jaké vám elektromobil nenabídne. Češi rozjíždí byznys s historickými bavoráky

Studenti Fakulty podnikohospodářské vypracovali za podpory svých vyučujících analýzu pro rodinnou firmu Renocar. Ta rozkryla obrovské pole podnikatelské příležitosti v oblasti letitých vozů – oldtimerů značky BMW, jíž se nyní hodlá brněnská firma zhostit v podobě samostatné dceřiné společnosti Renocar Klasik pod vedením Martina Vránka. Konzultační projekt pro firmu Renocar vznikl v rámci členství firmy rodiny Vránkových […]

Jiří Hnilica v podcastu o rodinných firmách RE|design

Jiří Hnilica v podcastu o rodinných firmách RE|design

Profesor Jiří Hnilica, děkan Fakulty podnikohospodářské VŠE a vedoucí Centra pro rodinné firmy na VŠE (CRF VŠE) byl hostem v podcastu Davida Krajíčka re|design. Společně mluvili o trendech a možnostech manažerského vzdělávání, speciálním vzdělávacím programu CRF VŠE pro členy podnikajících rodin a o významu pojmu „úspěch“ v rodinné firmě. Celý díl najdete v podcastových aplikacích […]

Pozvánka na konferenci Staleté rodinné firmy: co se od nich můžeme naučit?

Pozvánka na konferenci Staleté rodinné firmy: co se od nich můžeme naučit?

V mnoha českých firmách založených v 90. letech probíhá velká generační obměna. Rodiče – zakladatelé předávají své podnikání dětem – nástupcům. A právě tyto rodinné firmy chceme inspirovat k hledání cest, jakými je možné udržet podnikatelskou tradici v rodině a dát jim možnost zeptat se těch nejpovolanějších, 100letých rodinných firem. Centrum pro rodinné firmy VŠE zve na konferenci Staleté […]

Weby Vysoké školy ekonomické v Praze využívají pro optimalizaci svého obsahu a poskytovaných služeb cookies. Prosíme o udělení souhlasu s jejich uložením.
Zobrazit více informací

Vyberte služby, pro které chcete povolit využívání cookies:

Odebírat novinky Zavřít
Nenechte si ujít akce, praktické rady a novinky ze světa rodinných firem. Přihlaste se k odběru našeho newsletteru a do e-mailu vám hned pošleme 10 tipů pro efektivní rodinné porady.